B.P. Responsable d'Entreprise Agricole (FOAD)
Formation réalisée au CFPPA de Verdilly
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Se préparer à la conduite d’une entreprise agricole
Acquérir : capacité à l’installation et professionnalisme
Modules spécialisés selon les productions et les enjeux (productions agricoles, viticoles ou maraichères)
Objectifs :
Débouchés :
Agriculteur, Éleveur, Gérant d’exploitation agricole, Producteur, Responsable d’élevage, Chef de culture / production agricole, Cultivateur, Régisseur d’exploitation agricole
Poursuite d’études possible : BTSA VO (Viticulture Oenologie) ou ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole)
Certificats de spécialisation.
Dates non définies pour 2026-2027
Public :
- Demandeur d’emploi
- Salarié en reconversion
- Contrat de professionnalisation
- Exploitants, femmes d’exploitants et salariés
Diplôme :
Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole orientation Grandes cultures, Vigne et Vin ou Maraichage : diplôme de niveau 4 délivré par le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire.
Pré-requis :
Aucun diplôme n’est requis pour s’inscrire à la formation.
Cette formation est accessible à toute personne maîtrisant les savoirs de base, notamment la lecture, l’écriture et les notions fondamentales de calcul.
Conditions d’inscription :
- Avoir 18 ans ou plus
- Entretien individuel
Durée :
Formation de 1025 H dont :
- De la formation en distancielle (avec l’outil Storiz)
- Un suivi technique et rédactionnel
- De la formation pratique, réparties sur des périodes de mises en situation professionnelle, et encadrées par un référent au sein de la structure
Dates de la prochaine session :
Une prochaine session du BP REA est prévue après la rentrée de septembre 2026.
Effectif :
8 à 12 personnes
Modalités d’évaluation :
La formation préparant au BP REA est construite autour de 7 unités capitalisables (UC) dont 2 UCARE à valider pour l’obtention du Brevet Professionnel
Possibilité de valider une ou plusieurs UC (blocs de compétences).
Dès l’inscription et à l’issue d’un entretien de positionnement, certaines capacités peuvent être validées directement au regard du diplôme déjà détenu par le candidat.
Les évaluations sont réalisées en cours de formation pour chaque bloc de capacités, à partir de mises en situation professionnelles ou d’études de cas avec entretien d’explicitation.
Les capacités validées sont acquises définitivement et conservées pendant cinq ans, laissant au candidat ce délai pour valider les capacités manquantes, y compris par la voie de la VAE.
Résultats :
- Examen : 80% (8/10)
- Taux d’insertion : 100%
- Niveau de satisfaction : 3 / 3
(Données 2023, BP REA non FOAD)
Dates non définies pour 2026-2027
La formation préparant au BP REA est construite autour de 7 unités capitalisables (UC) dont 2 UCARE à valider pour l’obtention du Brevet Professionnel
À noter que la formation est dispensée exclusivement en FOAD (c’est à dire à distance, plus d’informations sur la fiche formation).
| N° de l’UC | Initialé |
|---|---|
| C1 | Se situer en temps que professionnel |
| C2 | Piloter le système de production |
| C3 | Conduire le processus de production de grandes cultures ou de viticulture ou de maraichage dans l’agrosystème (Grandes cultures, Viticulture, Maraichage) |
| C4 | Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise |
| C5 | Valoriser les produits ou services de l’entreprise |
| C6 UCARE 1 | S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : – Eco pâturage |
| C7 UCARE 2 | S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : – Élevage des vins – Méca-Maintenance |
La formation certifiante se déroule sur 8 mois avec une alternance entre la formation théorique et pratique :
- 1025 H de formation dont :
- De la formation en distancielle (avec l’outil Storiz)
- Un suivi technique et rédactionnel
- De la formation pratique, réparties sur des périodes de mises en situation professionnelle, et encadrées par un référent au sein de la structure
Le coût de la formation est déterminé en fonction du diplôme détenu par le candidat et du nombre de capacités à acquérir ou à valider (nous contacter).
Pour les demandeurs d’emploi, la région prend en charge le coût de la formation (rémunération possible après étude du dossier).
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