CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

      Formation proposée à l’UFA de Crézancy

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Devenir employé(e) spécialisé(e) dans les Services à la Personne et/ou Vente

Formation de 2 ans par alternance (1 semaine sur 3 à l’UFA)

Formation rémunérée (selon âge et année de formation)

Objectifs :

Débouchés :

Cette formation ouvre aux métiers du service aux personnes en :
  • Services d’aides et de soins à domicile, crèches, maisons de repos, de cure, de retraite, école maternelle, centre de vacances, cantine scolaire ou d’entreprise…
  • Accueil ou vente en espace rural (vente de proximité, en petits magasins, en grandes surfaces, en vente directe à la ferme, marchés…) en petite hôtellerie (chambres/tables d’hôtes, villages, vacances, etc…).
Après le CAPa, l’insertion directe dans l’emploi est possible mais la poursuite de formation également :
  • Préparation au concours Aide Soignante, Auxiliaire de puériculture,…
  • Entrée en Bac Professionnel « Services aux Personnes et aux Territoires », « Commerce-Vente ».

Public :

Formation accessible dès l’âge de 15 ans, si le candidat a terminé son Cycle Collège.
Age limite : 29 révolus sauf cas particuliers (Travailleur Handicapé, …) : nous contacter.

Diplôme :

CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (niveau 3 délivré par le Ministère de l’agriculture et de l’alimentation)

Conditions d’admission :

  • Entretien de positionnement et vérification des pré-requis.
  • Etre en possession d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation.
    Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise d’accueil, contactez le centre de formation.

Durée :

De 6 mois à 3 ans de formation (généralement 2 ans, soit 805 h de formation en centre avec 13 semaines en CFA par année de formation)

Dates :

Septembre 2022 – Juillet 2024

Modalités d’évaluation :

Contrôle continu par Unité Capitalisable (UC), possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.

Résultats :

  • Taux de réussite à l’examen : 100%
  • Emploi en CDD ou CDI : 10%
  • Poursuite en formation : 50%

Le CAPa SAPVER comporte 8 Unités Capitalisables pour un total de 805 heures de formation en Centre.

Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.

Nom de l’UCIntituléNombre d’heures
G1Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux92
G2Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle104
G3Interagir avec son environnement social34
P1Etablir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement167
P2Réaliser des interventions d’aide à la personne167
P3Réaliser des activités de vente150
UCAREGestion de jeunes scolarisés en situation de handicap91

5766 euros , pris en charge à 100% par les    aides aux entreprises.

  • Contrat rémunéré en fonction de l’âge

  • Train depuis Paris, Reims, Chalons en Champagne, par RN3, par bus puis navette, depuis Château-Thierry.
  • Internat de 200 places, restauration self-service, salle multi-média, CDI/CDR, équipements sportifs, foyer apprenant, 4 salles clubs…
  • Plateaux techniques : magasin pédagogique, cuisines et appartement pédagogiques…
  • Exploitation agro-viticole avec production et vente de Champagne.

Les Métiers

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