CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

Formation proposée à l’UFA de Crézancy

Version imprimable

Devenir employé(e) spécialisé(e) dans les Services à la Personne et/ou Vente

Formation de 2 ans par alternance (1 semaine sur 3 à l’UFA)

Formation rémunérée (selon âge et année de formation)

Objectifs :

Débouchés :

Cette formation ouvre aux métiers du service aux personnes en :

Services d’aides et de soins à domicile, crèches, maisons de repos, de cure, de retraite, école maternelle, centre de vacances, cantine scolaire ou d’entreprise…
Accueil ou vente en espace rural (vente de proximité, en petits magasins, en grandes surfaces, en vente directe à la ferme, marchés…) en petite hôtellerie (chambres/tables d’hôtes, villages, vacances, etc…).

Après le CAPa, l’insertion directe dans l’emploi est possible mais la poursuite de formation également :

Préparation au concours Aide Soignante, Auxiliaire de puériculture,…
Entrée en Bac Professionnel « Services aux Personnes et aux Territoires », « Commerce-Vente ».

Télécharger la fiche formation (pdf)

Modalités

Public :

Formation accessible dès l’âge de 15 ans, si le candidat a terminé son Cycle Collège.
Age limite : 29 révolus sauf cas particuliers (Travailleur Handicapé, …) : nous contacter.

Diplôme :

CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (niveau 3 délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire)

Conditions d’admission :

Sous réserve de places disponibles.
Entretien de positionnement et vérification des pré-requis.
Etre en possession d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation.
Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise d’accueil, contactez le centre de formation.

Durée :

De 6 mois à 3 ans de formation (généralement 2 ans, soit 805 h de formation en centre avec 13 semaines en CFA par année de formation)

Dates :

Septembre 2024 – Juillet 2026

Modalités d’évaluation :

Contrôle continu par Unité Capitalisable (UC), possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.

Résultats :

Taux de réussite à l’examen : 100%
Emploi en CDD ou CDI : 18%
Poursuite en formation : 72%

Programme

Le CAPa SAPVER comporte 8 Unités Capitalisables pour un total de 805 heures de formation en Centre.

Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.

Nom de l’UC	Intitulé	Nombre d’heures
G1	Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux	92
G2	Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle	104
G3	Interagir avec son environnement social	34
P1	Etablir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement	167
P2	Réaliser des interventions d’aide à la personne	167
P3	Réaliser des activités de vente	150
UCARE	Gestion de jeunes scolarisés en situation de handicap	91

Coût d'un contrat

Secteur Privé : Coût variable selon IDCC de l’entreprise : détail sur https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
Mais coût pris en charge à 100% par les Opérateurs de Compétences concernés.

Secteur Public – Fonction Territoriale : Contacter notre Chargée de recrutement.

les plus...

Contrat rémunéré en fonction de l’âge
Train depuis Paris, Reims, Chalons en Champagne, par RN3, par bus puis navette, depuis Château-Thierry.
Internat de 200 places, restauration self-service, salle multi-média, CDI/CDR, équipements sportifs, foyer apprenant, 4 salles clubs…
Plateaux techniques : magasin pédagogique, cuisines et appartement pédagogiques…
Exploitation agro-viticole avec production et vente de Champagne.

Télécharger la fiche formation (pdf)

Cliquez pour télécharger la fiche imprimable